about
每位鸿海员工在公司商业行为中遵守法律规定和道德规范,是鸿海能够长久发展的重要保障之一。公司在研究已发生的案例和公司面临的全球化环境后对员工在商业行为中应遵循何种规范进行了深入讨论,讨论结果形成了鸿海员工商业行为准则,该准则是帮助我们遵循法律与道德标准的指导规范。  
鸿海员工商业行为准则是所有鸿海员工应该遵守的一般性商业行为规范,除此之外,鸿海员工还应遵守公司、所在部门或所从事业务领域的其它规则。其他规则与鸿海员工商业行为准则不一致的,以鸿海员工商业行为准则为准。世界是不断变化的,公司的经营以及我们所处的世界不断发展,新的道德和法律问题不断涌现,没有任何一套规范是绝对适用于所有情况的。公司将根据情况及时修订鸿海员工商业行为准则,随着新问题的出现,鸿海员工商业行为准则或具体业务规则在解释或适用上可能在其基本理念范围内被赋予新的含义。

如果您对准则或业务规则有解释上或适用上的问题,应向直接主管咨询。
如果直接主管不能清楚解释或您对直接主管的答复仍有疑议,直接主管或您可通过以下渠道向人力资源部员工关系部咨询:  
Email:xxxxx@hhfoods.cn

鸿海的业务目前覆盖华东地区,公司商业行为准则是按照遵从鸿海业务所在区域法律要求的原则来制定的。每位鸿海员工均应签署、学习、掌握并遵守鸿海员工商业行为准则的各项要求。鸿海员工如有违反本准则的行为,将会受相应处罚(包括解除劳动合同、追究法律责任等)

基本准则
所有员工均应诚实守信,遵守商业行为准则,诚实劳动、恪尽职守、严禁欺诈。每位员工应做到:
处理所有鸿海业务活动与业务关系时,要诚实、守信; 
triangle遵守适用的、与鸿海业务经营活动相关的法律和法规; 
triangle保护并正当使用鸿海资产,尊重他人知识产权; 
triangle维护公司利益,正确处理公、私利益关系;  
triangle尊重差异,对来自全世界客户、供应商、业务伙伴以及员工的文化、宗教信仰,应予以尊重和公正对待。